Andaluza de Prevención de Riesgos Labores, Calidad, Medio Ambiente y Recursos Humanos S.L es una entidad acreditada como Servicio de Prevención Ajeno para las provincias de Sevilla, Cádiz, Huelva y Jaén. Su objetivo principal es fomentar todas aquellas actividades educativas y empresariales encaminadas a promocionar la prevención de riesgos laborales y el desarrollo social de alumnos y clientes En materia educativa Andaluza de Prevención, es un centro acreditado por la Autoridad Laboral para desarrollar y certificar las actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales para los niveles superiores de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conforme a la disposición transitoria tercera del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997 de 17 de Enero). Andaluza de Prevención dispone de un claustro de profesores con reconocida experiencia en el campo profesional y de la educación, en las disciplinas que integran el curso: Inspectores de Trabajo, Profesores de Universidad, de la Administración Estatal y Autonómica, Directores de Recursos Humanos, Gerentes de Servicios de Prevención Ajeno, Directores de Servicios de Prevención Propio y Técnicos de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
2. OBJETIVOS.
GENERALES: Obtener la formación requerida para el desempeño de las funciones preventivas de Nivel Superior en la especialidad de “Ergonomía y psicosociología aplicada” contempladas en el artículo 37 del RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de Prevención proporcionando a los participantes la adquisición de conceptos, habilidades y aptitudes necesarias para la promoción y aplicación de las técnicas de gestión de Riesgos Laborales en la especialidad a la que se refiere.
ESPECÍFICOS: A la finalización de los estudios el alumno podrá integrarse al mundo laboral como Técnico Superior en Prevención, estando facultado para el desempeño de las funciones de Nivel Superior, en la especialidad de “Ergonomía y psicosociología aplicada”contemplada en el artículo 37 del Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
3. METODOLOGÍA La metodología será abierta y a distancia con apoyo de las nuevas tecnologías de la información, en un Campus Virtual donde el alumno puede actuar, participar, controlar el ritmo de la programación y su grado de aprendizaje con las autoevaluaciones previstas. Utilización de modelos mixtos con la posibilidad de asistencia a clases presenciales incluidas en la modalidad semipresencial.
TUTORÍAS Y ASISTENCIA AL ALUMNO.
En el proceso de estudio se contará con la ayuda de los tutores del curso, quienes le aclararán las dudas y ampliarán los temas y cuestiones que se presenten. Los tutores son profesores/as de las materias que se imparten encargados de responder a sus dudas y preguntas sobre las diversas materias del curso. Los profesores-tutores se encargarán de establecer una comunicación fluida con el alumno motivándolo a llevar un ritmo adecuado de estudios y la utilización de chats, foros etc. Así mismo, los tutores serán los encargados de facilitar orientación a los alumnos en los proyectos de actividad preventiva que al finalizar el curso debe presentar. Elaborarán informes de seguimiento pedagógico del alumno. Enviarán mensajes de ayuda y apoyo, informando del rendimiento de manera constante. CONSULTAS Las consultas de tutoría podrán realizarse por: teléfono, fax o vía Internet. Podrá remitir cuantas preguntas y cuestiones desee a los tutores. Las respuestas a dichas consultas se harán en la mayor brevedad posible según medio utilizado para la pregunta: Horario de consulta: en cualquier momento y con respuesta en un plazo máximo de 24 h.
4. CONTENIDO
MASTER ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA “PARTE COMÚN (350 H)”
TEMAS HORAS TOTALES
FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: ? Condición es de trabajo y salud. ? Riesgos. ? Daños derivados del trabajo. ? Prevención y protección. ? Bases estadísticas aplicadas a la prevención. 20
ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN ? Nociones de derecho del trabajo. ? Sistema Español de la Seguridad Social. ? Legislación básica de relaciones laborales 20
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: ? Concepto y definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad. ? Accidentes de Trabajo. ? Investigación de Accidentes como técnica preventiva. ? Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. ? Norma y señalización en seguridad. ? Protección colectiva e individual. ? Análisis estadístico de accidentes. ? Planes de emergencia y autoprotección. ? Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: ? De Máquinas. ? De Equipos, instalaciones y herramientas. ? De Lugares y espacios de trabajo. ? De Manipulación, almacenamiento y transporte. ? De Electricidad ? De Incendios. ? De productos químicos ? Residuos tóxicos y peligrosos. ? Inspecciones de seguida de investigación de accidentes ? Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. 70
MEDICINA DEL TRABAJO: ? Conceptos básicos, objetivos y funciones. ? Patologías de origen laboral. ? Vigilancia de la salud. ? Promoción de la salud en la empresa. ? Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. ? Planificación e información sanitaria. ? Socorrismo y primeros auxilios. 20
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA: ? Ergonomía: conceptos y objetivos. ? Condiciones ambientales en ergonomía. ? Concepción y diseño del puesto de trabajo. ? Carga física de trabajo. ? Carga mental de trabajo. ? Factores de naturaleza psicosocial. ? Estructura de la organización. ? Características de la empresa, del puesto e individuales. ? Estrés y otros problemas psicosociales. ? Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. ? Intervención psicosocial. 40
HIGIENE INDUSTRIAL: ? Higiene Industrial. Conceptos y objetivos. ? Agentes químicos. Toxicología laboral. ? Agentes químicos. Evaluación de la exposición. ? Agentes químicos. Control de la exposición. ? Principios generales. ? Acciones sobre el foco contaminante. ? Acciones sobre el medio de propagación. ? Ventilación. ? Acciones sobre el individuo: Equipos de protección individual: clasificación. ? Normativa legal específica. ? Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control. ? Ruido. ? Vibraciones. ? Ambiente térmico. ? Radiaciones no ionizantes. ? Radiaciones ionizantes. ? Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control. 70
OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
FORMACIÓN: ? Análisis de necesidades formativas. ? Planes y programas. ? Técnicas educativas. ? Seguimiento y evaluación.
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN. ? La comunicación en prevención, canales y tipos. ? Información. Condiciones de eficacia. ? Técnicas de negociación. 30
GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: ? Aspectos Generales sobre Administración y Gestión Empresarial. ? Planificación de la Prevención. ? Organización de la Prevención. ? Economía de la Prevención. ? Aplicación a Sectores Especiales: Construcción, Industrias Extractivas, Transporte, Pesca y Agricultura. 40
TÉCNICAS AFINES: ? Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. ? Gestión medioambiental. ? Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. ? Seguridad vial. 20
ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN ? Normativa sobre prevención de riesgos laborales ? Responsabilidad en materia preventiva. ? Organización de la prevención en España. 20
MASTER ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA “PARTE ESPECÍFICA (250 H)” TEMAS HORAS TOTALES 15
15 10
15 10
15 10
DURACION DE LOS CURSOS Los cursos dependiendo del momento de la inscripción y según modalidad, tendrán una duración mínima de tres meses mínimo y 9 meses máximo. Con la siguiente distribución anual: 1ER SEMESTRE (Inscripción entre el 1 de enero y el 1 de abril) (finalización 30 junio) 2º SEMESTRE (Inscripción entre el 1 de julio y el 30 de diciembre ) (finalización marzo) 5. PRUEBAS DE EVALUACIÓNES PERIÓDICAS Y FINALES
PERIÒDICAS
Con cada módulo el alumno recibirá las preguntas de autoevaluación tipo test correspondientes a ese módulo. Las pruebas de autoevaluación tienen una finalidad: Pretenden marcar un ritmo de estudio con el propósito de que el proceso de aprendizaje sea regular y sistemático. Tratan de preparar al alumno para los exámenes de la materia ya que le orientarán para superarlos exámenes finales del curso. FINALES Desde la fecha de su matriculación el alumno dispone de 3 convocatorias en total de exámenes presenciales (1 ordinaria y 2 extraordinarias). El proyecto de fin de curso podrá ser entregado con posterioridad al examen, pero su realización, presentación y aprobación por el centro condiciona la expedición del titulo. 1ER SEMESTRE Prueba ordinaria en la primera semana de julio 2º SEMESTRE Prueba ordinaria en la primera semana de Abril Las pruebas finales de evaluación serán de tipo test con cuatro opciones de las cuales una de ellas y solo una será verdadera. A la finalización de los mismos el alumno podrá comprobar el resultado de la prueba, siendo el resultando de la evaluación apto o no apto. Las pruebas se realizarán en ANDALUZA DE PREVENCIÓN y en su sede de Sevilla cita en C.R Las Almenas local comercial 1. Sevilla 41015.
6. FORMA DE PAGO. Los pagos se efectuarán mediante ingreso bancario en un solo pago o en tres pagos sin intereses.
7. ADMISIÓN DEL ALUMNO o El alumno dispone de de distintas vías para la preinscripción: o Hoja de inscripción en Página web. http://www.andaluzadeprevencion.com/ o Correo electrónico. o Teléfono. o Fax.
o Recepción de documentación: o Fotografía tamaño carnet. o Fotocopia DNI o Fotocopia título universitario. o Currículum vitae.
o Inscripción y alta del alumno o Comunicación de la recepción de la documentación y de la inscripción definitiva o Envío de la guía del alumnado. o Envío de manuales. o Alta de usuario y contraseña necesarios para el comienzo.
