Personalidad. Percepción. Aptitudes, actitudes y valores
Toma de decisiones. Motivación. Satisfacción laboral
El proceso de comunicación
La comunicación en las organizaciones
Comunicación estratégica
Los grupos en las organizaciones. La estructura grupal
Toma de decisiones en grupo
El liderazgo
Grupos de trabajo y equipos
El clima laboral
Las situaciones conflictivas
Mobbing. Burn Out. Estrés
MÓDULO IV. Gestión de Recursos Humanos
Planificación
Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
Reclutamiento y selección
Planes de acogida
Gestión por competencias
Evaluación del desempeño
Sistemas de retribución
Formación
Planes de carrera
MÓDULO V. Habilidades Directivas
Comunicación
Liderazgo
Negociación
Trabajo en equipo
Coaching
Motivación
Actividades Adicionales
En el programa del curso se contemplan actividades complementarias a las clases, en las que se contará con la colaboración de entidades especializadas en este campo: Ciclo de Conferencias de " Líderes de opinión en la gestión de personas y RRHH". Contará con la participación de expertos nacionales e internacionales provenientes de escuelas de negocios y las principales consultoras especializadas en la gestión de RRHH, que trasladarán a los alumnos sus experiencias sobre los aspectos más actuales: compensación, gestión por competencias, human performance, gestión del cambio, etc... Outdoor training Durante esta actividad formativa los participantes, vivirán en primera persona experiencias que, a través de la posterior transferencia en el aula, les permitirán mejorar en la competencia de trabajo en equipo, y les servirán para conocer las posibles ventajas derivadas de la utilización de este tipo de técnicas a la hora de desarrollar el capital humano, fidelizar a los empleados y adquirir competencias concretas. Taller de Formación de Formadores con Adecco Training Comidas de Trabajo Almuerzos con personas de la Empresa o la Administración Pública, que compartirán sus experencias con los alumnos. Programa de Desarrollo de la Marca Personal ("Personal Branding") A lo largo del programa los alumnos recibirán asesoramiento especializado sobre el desarrollo de su propia "marca personal", definiendo la forma en la que desean ser percibidos por todos los que puedan influir positivamente sobre su carrera profesional. Siguiendo un planteamiento innovador, los participantes definirán las estrategias para gestionar este activo mediante la definición de estrategias de Posicionamiento Profesional y Reputación Personal. Se trata, en definitiva, de aplicar a las personas los conceptos de marketing que las empresas llevan ya décadas empleando para vender sus productos y servicios para desarrollar una Marca Personal que ayude al alumno a sobresalir, ser relevante, diferente y visible en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante, aumentando su valor e influencia como profesional. El programa de desarrollo, conducido por Andrés Pérez, el principal experto en Personal Branding en España, incluirá diversas actividades: - La realización de un trabajo previo individual, según una guía de preparación. - Un seminario para fijar los principales conceptos referentes a la Marca Personal - Un taller práctico sobre Marca Personal. - Una sesión de seguimiento y control - Una sesión final individual de coaching, que permitirá al alumno contrastar el trabajo realizado y orientarle personalmente en el desarrollo de su marca personal
Prácticas
