MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES
Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica
Tema 2: Riesgos. Prevención y protección
Tema 3: Daños derivados del trabajo
Tema 4: Seguridad, calidad, medio- ambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación
Tema 5: Bases estadísticas aplica-das a la prevención. Glosario
MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Tema 1:Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes
Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico
Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo
Tema 4: Prevención de incendios
Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo
Tema 6: Productos químicos
Tema 7: Riesgo eléctrico
MÓDULO 3.HIGIENE INDUSTRIAL
Tema 1:Higiene Industrial: Aspectos generales
Tema 2:Toxicología laboral básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos
Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS
Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo
Tema 5: Ambiente térmico
Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos electromagnéticos
Tema 7: Agentes biológicos
MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos
Tema 2: Calidad del ambiente interior. Iluminación en pues-tos de trabajo
Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización
Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Manipulación manual de cargas
Tema 5: La carga mental de trabajo
Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación y satisfacción laboral
Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación. Intervención psicosocial
MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO
Tema 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral
Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral
Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN
Tema 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión panorámica
Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación
Tema 3: Información y comunicación
Tema 4: Técnicas de negociación
MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección.
Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías.
IMAFE, atento a las nuevas oportunidades que surgen en el mundo laboral y consciente de que en cumplimiento de la Ley 31/95, las empresas y los servicios de prevención necesitan incorporar a sus plantillas profesionales del área de la Prevención de Riesgos Laborales, ha elaborado este programa con el objetivo de abrir nuevas vías de profesionalización en el proceso de incorporación de los alumnos al entorno profesional y empresarial.
Objetivos:
1. Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa 2. Planificar la acción preventiva 3. Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto los accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa 4. Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios
Tutorías:
Desde el inicio del curso el alumno podrá acceder al servicio de tutorías para consultar y organizar el estudio bajo el asesoramiento de profesionales de la materia.
Los objetivos de los tutores son:
· Motivar y promover el interés de los alumnos en el estudio del curso · Guiar y/o reorientar al alumno en el proceso de aprendizaje atendiendo a sus dudas o dificultades, ampliando su información. · Evaluar el proceso de aprendizaje.
La función tutorial, es ejercida de manera muy individualizada, para ayudar a cada persona en sus dudas o dificultades. Esto implica que, en muchas ocasiones, los profesores y profesoras que operan en este marco llegan a conocer mejor a sus alumnos y alumnas que en un sistema tradicional, generalmente masificado, donde las relaciones tutoriales son escasas.
Las tutorías del Curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y entrevista personal
Titulación:
IMAFE, Instituto para la Formación y el Empleo, expedirá el Título propio de ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, a aquellos alumnos que hayan superado los controles parciales y evaluación final con aprovechamiento.
Bolsa de trabajo:
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
Titulación oficial
