Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

El programa, que se ajusta a los requisitos fijados en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997, es el siguiente:

I. PARTE COMÚN

1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
   1. Condiciones de trabajo y salud
   2. Riesgos
   3. Daños derivados del trabajo
   4. Prevención y protección
   5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
2. Técnicas de prevención de riesgos laborales

1. Seguridad en el trabajo:

1. Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad
2. Accidentes de trabajo
3. Investigación de accidentes como técnica preventiva
4. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente
5. Norma y señalización en seguridad
6. Protección colectiva e individual
7. Análisis estadístico de accidentes
8. Planes de emergencia y autoprotección
9. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos
10. Residuos tóxicos y peligrosos
11. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
12. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos

2. Higiene industrial:

1. Higiene industrial. Conceptos y objetivos
2. Agentes químicos. Toxicología laboral
3. Agentes químicos. Evaluación de la exposición
4. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación
5. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación
6. Normativa legal específica
7. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes
8. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control

3. Medicina del trabajo:

1. Conceptos básicos, objetivos y funciones
2. Patologías de origen laboral
3. Vigilancia de la salud
4. Promoción de la salud en la empresa
5. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica
6. Planificación e información sanitaria
7. Socorrismo y primeros auxilios

4. Ergonomía y psicosociología aplicada:

1. Ergonomía: conceptos y objetivos
2. Condiciones ambientales en ergonomía
3. Concepción y diseño del puesto de trabajo.
4. Carga física de trabajo
5. Carga mental de trabajo
6. Factores de naturaleza psicosocial
7. Estructura de la organización
8. Características de la empresa, del puesto e individuales
9. Estrés y otros problemas psicosociales
10. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
11. Intervención psicosocial
1. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

0. Formación:

1. Análisis de necesidades formativas
2. Planes y programas
3. Técnicas educativas
4. Seguimiento y evaluación

1. Técnicas de comunicación, información y negociación:

1. La comunicación en prevención, canales y tipos
2. Información. Condiciones de eficacia
3. Técnicas de negociación
1. Gestión de la prevención de riesgos laborales

. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial

a. Planificación de la prevención

b. Organización de la prevención

c. Economía de la prevención

d. Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura

1. Técnicas afines

. Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad

a. Gestión medioambiental

b. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales

c. Seguridad vial

1. Ámbito jurídico de la prevención

. Nociones de derecho del trabajo

a. Sistema español de la seguridad social

b. Legislación básica de relaciones laborales

c. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

d. Responsabilidades en materia preventiva

e. Organización de la prevención en España

II. ESPECIALIDADES

• Seguridad en el Trabajo: profundización en los temas contenidos en el apartado 2.1 de la parte común.
• Higiene Industrial: profundización en los temas contenidos en el apartado 2.2 de la parte común.
• Ergonomía y Psicosociología aplicada: profundización en los temas contenidos en el apartado 2.4 de la parte común.

Titulación Oficial TÉCNICO SUPERIOR EN PRL, con validez en todo el territorio nacional.Titulación expedida por ECA, como Entidad Formativa Autorizada a Nivel Nacional con Nº 33/0037/03.

Para ello cuenta con personal docente que reúne los siguientes requisitos:

• Autores del material didáctico que se entrega a los alumnos al inicio del Curso.
• Más de quince años de experiencia en la materia a impartir como Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales y experiencia de prestigio reconocida en la misma.
• Experiencia docente.

• "Manual para la Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales".Editorial Lex Nova.
  Manual de la parte obligatoria y común del programa formativo de nivel superior de formación de Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, de conformidad con el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997).
  Cuenta con 698 páginas dónde se muestran, a partir de una versión adaptada a los nuevos tiempos, el conocimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Así mismo incluye CD-ROM con toda la normativa actual permitiendo encontrar de manera fácil y rápida la información necesaria.
• "Seguridad en el Trabajo. Manual para la Formación del Especialista". Editorial Lex Nova.
  Manual destinado a la especialización en el Área de Seguridad en el Trabajo, de conformidad con el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997)
• "Higiene Industrial. Manual Para La Formación Del Especialista"Editorial Lex Nova.
  Manual destinado a la especialización en el Área de Higiene Industrial, de conformidad con el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997)
• Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Manual para la Formación del Especialista.Editorial Lex Nova.
  Manual destinado a la especialización en el Área de Ergonomía y Psicosociología, de conformidad con el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997)

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• Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
• Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
• Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
• Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.